L’Union Départementale des Associations Familiales (Udaf 35) recherche un chef de service (H/F) pour le service « Accès aux Droits » en CDI à 60% d’un équivalent temps plein. Prise de poste souhaitée en octobre 2023.
Association loi 1901, reconnue d’utilité publique, l’Union Départementale des Associations Familiales d’Ille-et-Vilaine regroupe 143 associations adhérentes et dispose de 300 représentations familiales sur tout le département. Outre sa mission institutionnelle de représentation des familles et de défense de leurs intérêts auprès des pouvoirs publics, l’Udaf 35 porte différents services aux familles et personnes vulnérables dans le champ du soutien à la parentalité, de la petite enfance, de l’accès aux droits, de l’habitat, et emploie 40 salariés sur tout le département d’Ille-et-Vilaine.
Créé il y a une vingtaine d’années, le service « Accès aux droits » regroupe différents dispositifs liés aux problématiques financières : microcrédit personnel, surendettement, aide éducative budgétaire, Points conseil budget, interventions collectives.
Descriptif du poste de chef de service de l’UDAF 35
Rattaché hiérarchiquement à la Direction et membre de l’équipe de direction, le chef de service « Accès aux droits » assure les missions suivantes :
- Conduite générale du service constitué de 3 travailleurs sociaux et 1 secrétaire-assistante : organisation du service, évaluation des besoins du service et de l’évolution de son environnement, veille sur la qualité du service rendu
- Management de l’équipe et gestion des ressources humaines : animation de la vie du service, gestion des congés, accompagnement de la gestion des carrières
- Développement du service : identification et prospection de nouvelles opportunités
- Communication et partenariats : internes et externes
- Gestion administrative et budgétaire du service : suivi de l’activité, suivi budgétaire, instruction des demandes de subvention propres au service
- Accompagnement direct des publics (sur la moitié du temps).
Profil et compétences souhaités
- Diplôme et expérience de Conseiller en économie sociale et familiale
- Qualités relationnelles
- Expérience de management souhaitée
- Appétence pour le développement d’activités
- Très bonne connaissance des dispositifs et acteurs du secteur de l’action sociale
- Permis de conduire
Organisation du poste de travail
- Rémunération selon CCNT du 15 mars 1966, statut cadre
- Avantages : mutuelle familiale, titres restaurant, indemnités transports en commun et vélos, chèques cadeaux, offre CSE
Lieu de travail
Rennes, au siège de l’Udaf 35, et déplacements à prévoir sur le département sur les lieux de permanence
Prise de poste souhaitée en octobre 2023 : entretiens de recrutement début septembre
Présentation de l’UDAF 35
Créée en septembre 1945, l’Udaf d’Ille-et-Vilaine est une association reconnue d’utilité publique qui se mobilise pour accompagner, défendre et promouvoir les intérêts des familles. Elle intervient sur l’ensemble du département au plus près des bénéficiaires grâce à ses bénévoles, ses salariés et le soutien des partenaires et des financeurs.
L’Udaf 35 contribue et s’appuie sur le réseau national Udaf/Unaf.
L’Udaf d’Ille-et-Vilaine est reconnue d’utilité publique et structure son action sur 2 axes :
- Un rôle politique de représentation des familles et de défense de leurs intérêts
- Un rôle d’accompagnement des familles dans toute leur diversité et tout au long de leur parcours de vie
Ces rôles se déclinent en 3 missions :
- Défense et représentation des familles
- Expérimentation et proximité
- Services aux familles et aux personnes.
Site de l’UDAF 35
Voir aussi le rapport d’activité 2022 de l’UDAF 35
Comment candidater ?
lettre de motivation et CV au siège de l’Udaf 35 :
UDAF 35 – Monsieur le Directeur – 1 rue du Houx – 35700 Rennes ou par mail : rh@udaf35.fr
Voir aussi la page Associations de la Mce
